Allgemein
Die Chance ist immer größer als das Risiko
Dies ist eine Aussage, die tatsächlich zutrifft. Allerdings sind Menschen Routine gewohnt und fühlen sich mit “alten” Methoden sicher.
Im Laufe der Zeit wurde die Wirtschaftlichkeit immer schnelllebiger.
Hierfür sind oftmals Veränderungsprozesse notwendig, das sogenannte Change Management kommt zum Einsatz.
Zunächst macht sich unter den Mitarbeiter Widerstand breit. Sätze wie:
- Das haben wir aber schon immer so gemacht
- Haben wir denn alles falsch gemacht
- Wir haben uns in den letzten Wochen aber so viel Mühe gegeben
- Die Unternehmensberatung hat aber gesagt
- Der Umsatz stimmt doch
sind hier nur einige Beispiele, die von den Mitarbeitern kommen, wenn Change Management bzw. Veränderungen eingeleitet werden.
Richtig eingesetzt kann Change Management zu den gewünschten Erfolgen führen. Doch was gilt es hierbei zu beachten? Welche Fehler sollten im Vorfeld vermieden werden und was sind die Erfolgsfaktoren im Change Management.
Mit diesen und weiteren Fragen und Begriffen werden wir uns in diesem Online-Kurs auseinandersetzen. Des Weiteren werden Sie auch lernen, wieso die Chance immer größer als das Risiko ist.
Als Unternehmensberater habe ich viele Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet und geleitet. Sie sind bei mir also was das Thema Change Management betrifft in guten Händen.
Inhalt
- Change Management
- Ziele im Change Management
- Tools und Methoden im Change Management
- Checkliste
- Wie werden Prioritäten gesetzt
- Typische Fehler
- Erfolgsfaktoren
- Strategisches Management
