Gestión del Desempeño. Diseño e Implantación del Sistema.
Alinea el desempeño de las personas y la estrategia de la organización.
Lo que aprenderás
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Diseñar sistemas de Gestión del Desempeño para cualquier organización.
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Valorar la adecuación de los sistemas de Gestión del Desempeño para planificar su mejora.
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Identificar y diseñar los sucesivos elementos necesarios en cualquier sistema de Gestión del Desempeño.
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Elegir los criterios más adecuados para valorar el desempeño de las personas.
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Establecer la relación del sistema de Gestión del Desempeño con el resto de políticas de gestión de personas.
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Definir el proceso periódico de Gestión del Desempeño.
Requisitos
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Conocimientos básicos de recursos humanos u organización de empresas.
¿Para quién es este curso?
- Profesionales de gestión de personas / recursos humanos / organización
- Directivos de organizaciones
- Managers de equipo
- Consultores junior
